启动协议前HR找我谈-刚入职就要签协议(7月更新中)
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刚入职就要签竞业协议
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签了竞业协议 也跳槽到竞争方公司您好 竞业协议无效的情况 ，协议是有效的，自您离职之日起，原单位应该按照约定支付您补偿，单位不支付的，您可以提起诉讼。咨询我 您好，是可以的，但协议一般只针对公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，一般不适合普通员工，如果你不是这些人员是可以拒绝的;另外如果履行了协议的义务。
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1、该限制协议内容合法，为双方自愿签订，应为有效。 2、合法第二十四条约定限制人员括“其他负有保密义务的人员”竞业限制协议启动竞业协议启动时间，所以即使非管理岗位，也适用限制。 3、法律上。协议依照合法的规定，限于公司高管，高级技术人员和其他负有保密义务的人员，签订协议的应当。
