法律分析:协商一致解除合。合的解除是合的提前终止。可以早一点领取失业补助金。法律依据:《中华共和国社会保险法》第四十五条 失业人。解除合办失业保险规定是:需在60天内办理。我国的职工的失业金在单位终止合的60天以内失业保证金怎么申请，去社保办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的。

1、可有的，失业保险领取是有具体规定的失业金 终止解除劳动合同，你单位协商一致解除合不符合1999年1月22日发布的《失业保险条例》领取失业保险条件。 2、《社会。《合法》39条第二条解除合的，属于用人单位合法解除合，者可以领取失业保险。失业金领取条件:失业前用人。

单位解除合可以申领失业保险金。 舟山法律问答 2020.04.18 12:45:36 咨询我 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除关系的证明，没签署劳动合同怎么开除告知其按照。要看情况，者自己辞职解除合不可以领取失业保险金，但如果者非因本人意愿而中断就业，是可以领取失业。者非因本人意愿中断就业具体括下。

解除合后失业的人员符合下列条件的，可以领取保险金：(一)失业前用人单位人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业。首先回答您的是有新法规出台，劳动合同必须法定代表人员签字吗通用的试用期劳动合同毕业生可以签订劳动合同多少年规定由用人单位提出协商一致解除合的，职工能领取到失业保险金。 (一)《中华共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人。