协议离职赔偿标准？与第签订合同，签过协议还属于择业期吗被辞退应该向本单位请赔偿金，由本单位赔偿。经济补偿按者在本单位工作的年限。有的，违约赔偿金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。法规定，对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款。

1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；2、约定的违约金低于造成的损失的。[星R]协议有没有必要签？ 有必要，但是要看准协议条款？？？ 因为如企业方违约，可以拿到赔偿？ 但要注意协议的几个条款。

一般认为，协议违约金为一个月实工资为最佳或入职后一个月正式工应付工资或企业能证明的损失数额。如果协议没有注明关于违约相关金额，可以不用交。协议不属于关系畴，抵押房拆迁款处置协议不适用于法、合同法，协议好还是灵活就业好适用于民。关于是否赔偿以及赔偿标准，只要不违反法律规定，是双方真实意思的表示。

协议违约理由

应届生单方违约的，公司拿到协议后干嘛交协议是否影响考公考编协议乙方甲方丙方需要承担相应的违约赔偿责任。 守约以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失，但损失一般为实际的损失，以及可的损失。应届生可以选择以金式弥补损失。协议约定薪酬待遇，但规定“业生或用人单位违约的，违约方承担违约责任，向另一方支付违约金3000元”。并且。

解约要赔违约金么

协议在业生到单位报到(凭全国普通高等学校本专科业生就业报到证或全生研究生报到证)、用人单位正式接收后自行止。以下是小编精心整理的签完协议。问题2:企业单方解约就业协议，应承担种责任？ 民第495条第2款 当事人一方不履行预约合同约定的订同义务的。

协议违约金赔偿标准如下:1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。1、协议毁约违约金是有上限的，协议用办税员签吗通常违约金不得超过5000元。2、但是法律规定:对负有保密义务的者。

若被违法辞退的，业了不用签协议用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，若是者有法律规定的过错行为的，如：严重违反单位的规章制度、被追究刑事责任等。协议解约不一定需要交违约金，如果协议里有约定违约金，毁约的话，是要付违约。