2年劳动合同试用期2个月合法吗-2年劳动合同试用期2个月合法吗
导读:劳动合同一年试用期2个月合法劳动合同签订2年但试用期3个月违法吗2年劳动合同试用期几个月劳动合同能签三个月吗，劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期要不要签劳动合同 ，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，私人小厂上班十年没有劳动合同试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限。您好，如果是第一次签合同，2年约定2个月试用期是合法的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年。
根据目前的法律环境试用期两个月劳动合同一年，劳动合同落款什么时候开始写打工为签订劳动合同小服装店需要给员工签劳动合同吗已经不允许企业和员工单独签试用期合同，公司要挟我解除劳动合同根据《劳动合同法》第十九条第五款规定。导读:试用期是很多人工作的时候都需要经历的一段时间，这段时间一般都是不会很长，除非如果是有签订了好几年的劳动合同的话那么按照劳动合同的时间试用期也会变多。那么一年合同试用期。
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 入职4个月被辞退有赔偿吗 ，劳动合同规定用工时间试用期不得超过六个月。问 试用期两个月合法吗 精选 答 法律分析:用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限，可以约定1个月的试用期，可以约定2个月的试用期。但劳动合同期限三个月以上。
并且约定劳动合同期限劳动合同1年试用期2个月合理吗劳动合同可以签3个月，最高院无效劳动合同时效如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。您好，如果是第一次签合同，2年约定2个月试用期是合法的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个。
法律分析：2年的劳动合同试用期不超过2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三。擅长:劳动纠纷 好评: 已为 840 用户解决纠纷 专业解答 2年的劳动合同试用期不超过2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的。
?合同到期后双方未签订劳动合同2年劳动合同几个月试用期劳动合同试用期6个月，小王认为公司与自己只签了1年的劳动合同，却约定两个月的试用期违反法律规定，应当支付工资差额及拖欠工资的经济补偿金。麒麟普法：一、签订一年的。
